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Als Teil des Wohnungsunternehmens Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Services an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team von Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen.


Du verstehst dein Handwerk und trägst mit deiner Erfahrung und deinem Können dazu bei, dass in den mehr als 540.000 Wohnungen unserer über eine Million Mieter:innen alles einwandfrei funktioniert. Du gehörst zu einem Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt zählen. Ihr packt gemeinsam an, meistert Herausforderungen und löst Probleme vor Ort. Dein Vorteil: Du lernst, entwickelst dich weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zu Zukunft und Nachhaltigkeit. Damit Arbeit und Privatleben zusammenpassen, arbeitest du wohnortnah. V.ROCK IT.

Wir suchen Sie für den Technischen Service!

 

Ausbildungskoordinator (m/w/d) für die handwerklich-technische Berufsausbildung - Berlin 

 

 

Ihre Vorteile im Vonovia Konzern

 

 

  • Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
  • Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
  • Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
  • Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
  • Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
  • Moderne Arbeitsmittel (Laptop, Ipad, Arbeitskleidung, Firmenhandy) sowie innovative Arbeitsabläufe
  • Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
  • Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
  • Es erwartet Sie ein schlagkräftiges und kollegiales Team, das sich auf Sie freut
  • Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen

 

Ihre Aufgaben

 

  • Du bist erste Ansprechperson für Bewerber:innen und sorgst dafür, dass sie sich vom ersten Klick bis zur Einstellung willkommen fühlen.
  • du bist verantwortlich für das Pre-Onboarding und Onboarding der neuen Azubis
  • du erledigst operative Aufgaben, u.a. Überwachung Zeiterfassung, Pflege von Dokumenten
  • du koordinierst die Azubis bei Ihren Einsätzen auf der Baustelle
  • Du erkennst Lern  und Sozialprobleme früh, moderierst Konflikte zwischen Azubis, Ausbilder:innen und Betriebsteilen, koordinierst Unterstützungsmaßnahmen mit HR und begleitest Übernahmeprozesse in reguläre Teams

 

Ihr Profil

 

  • Abgeschlossene kaufmännische, pädagogische oder verwaltende Ausbildung; idealerweise Zusatzqualifikation in Personalwesen, Ausbildungsmanagement oder vergleichbar.
  • Mehrjährige Erfahrung im Ausbildungsmanagement, Recruiting oder in der Betreuung von Auszubildenden; Erfahrung mit Kammerprozessen ist ein Plus.
  • Ausbildereignung nach AEVO vorhanden (oder Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben)
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit HR‑Systemen, SAP und Lernmanagementsystemen (z. B. Young Talents) von Vorteil.
  • Vertrautheit mit Arbeitsschutzanforderungen und Nachweisdokumentation.
  • Kommunikativ und empathisch: Du bist erste Ansprechperson für Azubis und kannst auch in sensiblen Situationen sicher moderieren.
  • Organisationsstark und strukturiert: Du koordinierst viele Stakeholder und behältst Fristen und Termine zuverlässig im Blick.
  • Lösungsorientiert und belastbar: Du findest pragmatische Lösungen in Peak‑Phasen und bei ungeplanten Ausfällen.
  • Coaching‑Mindset: Du förderst Lernfortschritte, Motivation und Soft‑Skills der Azubis.
  • Führerschein Klasse B wünschenswert.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Einsätzen vor Ort auf Baustellen oder in Berufsschulen

 

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Pierre le Beau 01622418116 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team
Ja
Ja

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