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Als Teil des Wohnungsunternehmens Vonovia SE sorgen wir mit rund 4.000 Mitarbeiter:innen des Technischen Services an 47 Standorten in ganz Deutschland dafür, dass in unseren Wohngebäuden alles fachgerecht instandgehalten wird. Ob Installationen, Reparaturen, Wartungen, Instandsetzungen oder Renovierungen – unser starkes Team von Handwerker:innen kümmert sich darum, dass sich unsere Mieter:innen in ihrem Zuhause sicher und gut aufgehoben fühlen.


Du verstehst dein Handwerk und trägst mit deiner Erfahrung und deinem Können dazu bei, dass in den mehr als 540.000 Wohnungen unserer über eine Million Mieter:innen alles einwandfrei funktioniert. Du gehörst zu einem Team, in dem Teamgeist und Zusammenhalt zählen. Ihr packt gemeinsam an, meistert Herausforderungen und löst Probleme vor Ort. Dein Vorteil: Du lernst, entwickelst dich weiter und leistest einen wichtigen Beitrag zu Zukunft und Nachhaltigkeit. Damit Arbeit und Privatleben zusammenpassen, arbeitest du wohnortnah. V.ROCK IT.

Wir suchen Sie!

 

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 Leiter (m/w/d) Handwerksakademie Vonovia Technischer Service - Berlin 

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Ihre Vorteile im Vonovia Konzern

 

  • Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 40 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
  • Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
  • Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
  • Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
  • Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
  • Topmoderne und zukunftsorientierte Ausbildungsmöglichkeiten (Digitale Lerntafeln, eLearning, etc.)
  • Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
  • Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
  • Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
  • Ein engagiertes und kollegiales Team, das sich auf Sie freut

 

Ihre Aufgaben

 

  • Gesamtverantwortung für die strategische, fachliche und organisatorische Leitung des Aus- und Weiterbildungszentrums am Standort Berlin
  • Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Aus- und Weiterbildungsangebote unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen, definierter Qualitätsstandards und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen
  • Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden des Zentrums (Auszubildende, Ausbilder:innen, Trainer:innen, Coaches sowie administrative Funktionen)
  • Umsetzung und gemeinsame Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Qualifizierungs- und Lernkonzepts, das Fach-, Methoden-, Kommunikations- und Servicekompetenzen integriert adressiert
  • Verantwortung für die Umsetzung von Ausbildungs- und Weiterbildungsformaten im fachlich-gewerblichen sowie service- und kommunikationsintensiven Bereich
  • Sicherstellung einheitlicher Ausbildungs-, Qualitäts- und Bewertungsstandards sowie kontinuierliche Optimierung der Curricula und Lernpfade
  • Verzahnung von operativem Bedarf und Qualifizierung, indem Leistungs- und Qualitätskennzahlen systematisch zur Weiterentwicklung der Bildungsmaßnahmen genutzt werden
  • Planung und Steuerung von Personal-, Flächen- und Ressourceneinsatz innerhalb des Zentrums
  • Budgetplanung, -verantwortung und -kontrolle für den gesamten Aus- und Weiterbildungsbereich
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Fachbereichen, Führungskräften sowie externen Partnern (z. B. Bildungsträger, Kammern, Dienstleister)
  • Repräsentation des Aus- und Weiterbildungszentrums innerhalb und außerhalb des Unternehmens
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Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von Aus- und Weiterbildungs- oderservice-/kommunikationsnahen Einheiten (z. B. Call-Center-nahe Organisationen), idealerweise in komplexen Organisationsstrukturen
  • Nachweisbare Konzernerfahrung, insbesondere im Umgang mit Matrixorganisationen, zentralen HR-Funktionen, Betriebsräten sowie standardisierten Prozessen und Governance-Strukturen
  • Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung praxisnaher, leistungsorientierter Bildungsformate, idealerweise in service- oder kundenorientierten Organisationen
  • Ausgeprägte Führungs- und Entwicklungskompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Teams
  • Hohes pädagogisches Verständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlichem und strategischem Denken
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten zur Ableitung von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen aus qualitativen und quantitativen Kennzahlen
  • Strukturierte, lösungsorientierte und umsetzungsstarke Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Hands-on-Mentalität bei gleichzeitiger Fähigkeit, sich sicher in konzernweiten Entscheidungs- und Abstimmungsprozessen zu bewegen

 

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

Dann einfach auf den Button „Bewerben“ klicken und das angezeigte Online-Bewerbungsformular nutzen.

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere zuständige/r Recruiter:in Pierre le Beau 01622418116 steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Das Recruiting-Team
Ja
Ja

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