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Als Teil des Wohnungskonzerns Vonovia SE gestalten unsere kaufmännischen Teams den Alltag für über eine Million Mieter:innen in rund 540.000 Wohnungen in Deutschland sowie den Arbeitsalltag unserer rund 12.000 Kolleg:innen. Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. Ihre Arbeit legt die Basis für bezahlbares Wohnen und eine verlässliche, nachhaltige Entwicklung bei uns als führendem Wohnungsunternehmen.

Wer bei uns arbeitet, ist Teil einer starken Gemeinschaft, in der gegenseitiger Respekt und ein wertschätzendes Miteinander wirklich zählen. Bei uns hast du die Möglichkeit, Dinge voranzutreiben. Du kannst dich mit deinen fachlichen Stärken einbringen und weiterentwickeln – auch mit Blick auf zukünftige Führungsverantwortung. Leistung wird bei uns gesehen und anerkannt. Zudem ist deine Arbeit wichtig – für unser Unternehmen und die Gesellschaft. Komm ins Team Vonovia. V.ROCK IT.

 

 

(Senior) Projektmanager für das Programmmanagement Schwerpunkt IT - Bochum 

 

 

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

 

Der Technische Service steht vor einer seiner bedeutendsten Veränderungen: dem Aufbau einer vollständig neuen IT-Plattform sowie der schrittweisen Ablösung bestehender Systeme. Um diese Transformation erfolgreich zu gestalten, suchen wir für die Abteilung Programmmanagement eine erfahrene Persönlichkeit, die das Projekt maßgeblich steuert, weiterentwickelt und aktiv begleitet 

 

 

 

Ihre Aufgaben 

 

Das Hauptaugenmerk liegt auf der Steuerung und Koordination der Vorphase, Implementierung sowie später kontinuierlichen Optimierung unserer zukünftigen IT-Landschaft:

 

  • Sie tragen die gesamte Verantwortung im Hinblick auf die Projektmanagementaufgaben über den gesamten Projektlebenszyklus hinweg
  • Sie steuern dieses Projekt mit Blick auf die Konzeption und Implementierung einer modernen IT-Platform für den technischen Außendienst
  • Sie sind im regelmäßigen Austausch mit der Abteilungsleitung/Geschäftsführung und erstellen Management-Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte
  • Sie stimmen sich sowohl mit internen Stakeholdern (Konzern-IT) als auch mit externen Partnern im Rahmen der Systemablösung und Transformation eng ab
  • Sie übernehmen die Identifikation und Strukturierung der Veränderungsbedarfe in der Organisation und kümmern sich um die Durchführung von Analysen, Recherchen und Marktstudien zu IT-Trends, Systemen und Best Practices
  • Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen.
    (Hinweis: Fachliches Detail-Know-how zu Software oder IT-Architekturen wird von Beratern, Softwarepartnern und unserer IT geliefert

 

 

Ihr Profil 

 

  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4 Jahre) im Projekt- und Prozessmanagement im Umfeld einer größeren IT-Transformation mit (Beratung, Konzern, mittelständischen Strukturen)
  • Idealerweise waren Sie bereits aktiv an der Einführung oder Ablösung komplexer Systeme in operativen Organisationen beteiligt, vorzugsweise im technischen Außendienst
  • Sie verfügen über ein umfangreiches Verständnis im Hinblick auf mögliche Herausforderungen, Widerstände und typischen „Pain Points“ die Organisationen in solchen Transformationsprojekten erleben
  • Sie sind eine neugierige, proaktive und eigenständige Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Themen vorantreibt.
  • Kommunikationsstärke, Struktur sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder erfolgreich zu koordinieren

 

 

Wir bieten

 

  • Sie arbeiten in einem sicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
  • Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, VWL
  • Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit neuester Technologie, Mitarbeitercasino mit Kaffeebar und kostenlosen Parkplätzen in unmittelbarer Umgebung ebenso wie eine gute ÖPNV-Anbindung
  • Wir schätzen flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten sowie individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende Herausforderungen und die Möglichkeit Themen aktiv und eigenverantwortlich zu gestalten
  • Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents
  • Strukturiertes Onboarding mit Mentoring-Programm und starkem Netzwerk

 

 
Ja

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