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Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 395.600 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Hinzu kommen rund 78.000 verwaltete Wohnungen. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30.

HR Business Partner (m/w/d)   

in Bochum  

 

Ihre Aufgaben

  • Sie treten als strategischer Partner und Berater (m/w/d) der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen auf und sind der erste Ansprechpartner (m/w/d) der Mitarbeitenden Ihres Betreuungsbereichs für individuelle Personalbelange.
  • Die Umsetzung von HR-Prozessen entsprechend den Richtlinien und Vorgaben sowie die Anpassung an die Erfordernisse des Standortes nehmen Sie eigenverantwortlich in Ihre Hände.
  • Partnerschaftliches Coachen von Vorgesetzten und Beratung bei Entwicklungsmaßnahmen und Veränderungsprozessen in den Bereichen liegt in Ihrer Verantwortung.
  • Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Behörden und externen Partnern runden den Aufgabenbereich ab.

 

Ihr Profil

  • Ihr Profil stützt sich auf ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Jura, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit in einem Konzernumfeld.
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse und SAP R/3 HR Anwenderkenntnisse.
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Überzeugungskraft, ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.

 

Was wir Ihnen bieten

  • Sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben sowie einem eigenen Verantwortungsbereich.
  • Viele Möglichkeiten, Themen und Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten und Dinge zu bewegen.
  • Intensive Einarbeitungsphase, regelmäßige Feedbackgespräche sowie Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Erstklassige Sozialleistungen und Arbeitnehmervorteile wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, Arbeitnehmer-Aktienprogramm oder Angebote zur Mitarbeitergesundheit.

Sind Sie interessiert?

Dann klicken Sie bitte auf den Button "Bewerben" und nutzen Sie bitte das dann angezeigte Online-Bewerbungsformular.

 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Recruiting-Team

 

Natalie Hendrich 

+49 152 / 56817080