Vonovia stellt sich vor:

Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören mehr als 568.000 Wohnungen in allen attraktiven Städten und Regionen Deutschlands, Schwedens und Österreichs. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 16.000 Mitarbeitende und ist Mitglied im deutschen Leitindex DAX 40. Vonovia beteiligt sich daran, Antworten auf die aktuellen Herausforderungen auf dem Wohnungsmarkt zu finden. Als Dienstleister und Anbieter von Wohnungen und wohnungsnahen Dienstleistungen investieren wir nachhaltig in die Instandhaltung und Modernisierung unserer Gebäude und beteiligen uns an einer besonders wichtigen gesellschaftlichen Aufgabe: dem Bau neuer Wohnungen. 

Unser Traineeprogramm:

Während unseres 24-monatigen Traineeprogrammes (Hauptstandort ist in dieser Zeit unsere Unternehmenszentrale in Bochum), das am 16.10.2023 startet, erhalten Sie von Beginn an abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben. Sie lernen Vonovia aus verschiedensten Perspektiven kennen und durchlaufen unterschiedliche Bereiche innerhalb ganz Deutschlands (optional mit Auslandsaufenthalt). Unser Programm zeichnet sich durch weitreichende Einblicke in den Dax 40 Konzern, hohe Sichtbarkeit bei unserem Management und Vorstand sowie eine gezielte Vorbereitung auf eine verantwortungsvolle Position innerhalb unseres HR-Bereichs aus. Wir garantieren ein vielseitiges Programm, topaktuelle Trainings- und Veranstaltungsangebote sowie individuelle Coachings und Entwicklungsgespräche. Ihre persönliche Entwicklung wird durch Mentoren aus dem Management unterstützt. Wir gewährleisten ein strukturiertes Onboarding mit Willkommenstagen, Patenprogramm und kompetenten Ansprechpartnern in den einzelnen Einsatzbereichen.

Neugierig geworden? Besuchen Sie gerne unsere Website für weitere Infos:

Traineeprogramme | Karriere (vonovia.de)

Trainee HR / Personal (m/w/d) 

Ihre Aufgaben während des Traineeprogramms

• Im Rahmen unseres Traineeprogramms gewinnen Sie ein umfangreiches Bild von Aufgaben und Herausforderungen im HR-Bereich und legen den Grundstein für Ihre Karriere als Personaler/in.
• Als vollwertiges Teammitglied erhalten Sie bei uns Einblicke u.a. in die Themenbereiche Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Employer Branding, Recruiting, Learning & Talent, Gehaltsabrechnung, HR Services, HR Controlling, Compensation & Benefits sowie HR Strategie.
• Sie lernen die vielfältigen Themen und Prozesse kennen, die einen HR-Bereich ausmachen – von operativ bis strategisch-konzeptionell.
• Sie unterstützen die Bereichsleitung HR sowie die Abteilungsleitungen bei anspruchsvollen Projekten.
• Anhand von Hospitationen lernen Sie verschiedene Unternehmensbereiche eines DAX Konzerns kennen, ggf. auch an unseren unterschiedlichen nationalen Standorten (u.a. Berlin, München) und bauen sich so ein Netzwerk auf.
• Durch die selbstständige Übernahme von Aufgaben und Projekten sowie die Einbringung eigener Ideen erhalten Sie früh Verantwortung.
• Nach erfolgreicher Beendigung des Traineeprogramms entscheiden wir gemeinsam mit Ihnen über den zukünftigen Einsatzbereich.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen Masterabschluss im Bereich Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal mit überdurchschnittlichem Erfolg
• Sie konnten bereits Praxiserfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise im HR Umfeld, sammeln

• Ein sicherer Umgang mit MS Office ist von Vorteil
• Sie zeichnen sich durch schnelle Auffassungsgabe, analytisches und lösungsorientiertes Denken sowie hohe Lernbereitschaft aus
• Sie bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative und eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit
• Ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie sicheres und verbindliches Auftreten runden Ihr Profil ab
• Sie sind örtlich flexibel und durch Ihre Reisebereitschaft deutschlandweit einsetzbar

Unser Angebot

• Sicherheit: Langfristige Perspektive bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• Vergütung: Attraktives Gehaltspaket inklusive freiwilliger Sozialleistungen z.B. Arbeitnehmeraktienprogramm, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr, Vielzahl an Mitarbeiterrabatten
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten, kostenfreie Projektwohnung bei Einsätzen außerhalb Ihres Hauptstandortes, optionaler Auslandsaufenthalt
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. vergünstigte Fitnessstudiobeiträge, Massagen, Grippeschutzimpfung, Zuschuss zum Fahrrad oder E-Bike über JobRad ebenso wie regelmäßige Mitarbeiterevents

Für unseren Bewerbungsprozess freuen wir uns auf den Eingang Ihrer Unterlagen (Lebenslauf und Motivationsschreiben) bis Ende April 2023. Im ersten Schritt finden von ca. April bis Juni 2023 Erstgespräche online statt. Im zweiten Schritt werden wir ab ca. Juli 2023 Assessment Center durchführen, um ab Mitte Oktober 2023 unsere neuen Trainees bei Vonovia zu begrüßen!

Fragen beantwortet Ihnen gerne

Silke Ternes 

0234 / 314-2834 

Silke.Ternes@vonovia.de