Leiter Instandhaltung | Wohnungswirtschaft | Frankfurt (m/w/d)
Deine Vorteile im Vonovia Konzern
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren und krisenfesten Arbeitgeber
- Attraktives Festgehalt + variablem Gehalt
- Moderne Arbeitsmittel
- Möglichkeit eines Dienstwagens mit privater Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten (auch bei Vonovia Akademie ®)
- Jährliches MA-Aktienpaket, Unternehmenserfolgs-Prämie, und JobRad
- Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
- Mitarbeitervorteile (z.B. Fitnesskooperation, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale mit Rabattaktionen)
Deine Aufgaben
- Technische und organisatorische Leitung
- Disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter in den verschiedenen Abteilungen Kleininstandhaltung und Versicherungsschäden
- Qualitätskontrolle und Überwachungsaufgaben
- Technische Lösungsansätze erarbeiten und umsetzen
- Einhaltung der wirtschaftlichen Vorgaben und Budgetverantwortung
- Fachlicher Ansprechpartner für Kunden und Kollegen
- Einhaltung der einschlägigen Bestimmungen, Normen und anderer technischer und rechtlicher Vorschriften
- Neue Produktstandards implementieren, Prozessoptimierungen (Kostenfaktor analysieren)
- Erarbeitung und Überwachung von Sonderprojekten (z.B. Wartung, Notdienst etc.)
Das bringst du mit
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Immobilienwirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Instandhaltung, im Handwerk oder in der Wohnungswirtschaft – idealerweise mit erster Führungs- oder Projektverantwortung
- Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften, Verordnungen, Normen und technischer Standards
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und lösungsorientiert umzusetzen
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine übergreifende, wirtschaftliche Denkweise
- Hohe Service-, Kunden- und Ergebnisorientierung sowie ein souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, kombiniert mit der Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln
- Fähigkeit zur Priorisierung und Entscheidungsstärke in einem dynamischen Umfeld
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft für regionale Reisetätigkeiten
Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?
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Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Unsere zuständige/r Recruiter:in Jana Müller 0162 215 28 40 steht für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die Bewerbung!
Das Recruiting-Team